Il tema della sostenibilità per le aziende è oggi fondamentale e la crescente attenzione agli aspetti sociali della strategia aziendale, in particolare, spinge le organizzazioni a sviluppare la propria sostenibilità sociale. In primo luogo, le aziende devono valutare l’impatto delle loro politiche aziendali sulla vita quotidiana dei loro dipendenti. Queste politiche devono riguardare e includere la creazione di posti di lavoro adeguati, beni e servizi che aiutino a soddisfare i bisogni di base, creando al contempo catene del valore inclusive. Il rispetto dei diritti dei dipendenti, la sicurezza, la diversità, l’equilibrio tra lavoro e vita privata, il benessere e la comunicazione interna sono tutti aspetti che devono essere presi in considerazione quando si cerca di creare un ambiente di lavoro più equo.
Tuttavia, questo da solo non è sufficiente. Le aziende oggi sanno che è importante coinvolgere le comunità locali, offrendo supporto sotto forma di informazioni o mettendo a disposizione risorse specifiche che le aiutino. Questo sforzo comporta anche la scelta di prodotti provenienti da una catena di approvvigionamento che rispetti i diritti dei lavoratori coinvolti nel processo produttivo. Per raggiungere questo obiettivo, è utile che queste entità separate lavorino insieme, creando un circolo virtuoso e unendo le forze per aumentare il loro impatto positivo sulla comunità. Questo è ciò che si intende oggi per sostenibilità sociale nelle imprese.
Restituire alla comunità
Qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle sue dimensioni, ha l’opportunità di restituire alla comunità una parte di ciò che ha guadagnato, mettendo a disposizione le sue preziose competenze e risorse per migliorare la vita quotidiana delle persone, contribuendo così alla sostenibilità sociale. In pratica, ciò può avvenire ospitando eventi di sensibilizzazione su temi importanti per l’azienda e la comunità, come donazioni per i bisognosi, opportunità di volontariato per i dipendenti durante l’orario di lavoro o anche partnership con le amministrazioni locali per la costruzione di infrastrutture che migliorino il benessere sociale. In questo modo è possibile realizzare un business sostenibile con un impatto sociale positivo.
Privilegiare la salute e la sicurezza
Sicurezza e protezione sono i pilastri alla base di ogni azienda moderna e devono essere costantemente migliorati e monitorati per offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro privo di pericoli. Alcune di queste pratiche sono:
- Mantenere pulite le aree di lavoro
- Fornire una quantità adeguata di attrezzature e formazione
- Implementare i protocolli di sicurezza adeguati.
