Il concetto di Lavoro Sostenibile si basa sull’idea di garantire dignità e sicurezza sul posto di lavoro. Questo tipo di lavoro promuove la regolarità contrattuale, condizioni sicure, un reddito equo, l’uguaglianza e il benessere personale. Inoltre, si impegna a combattere ogni forma di sfruttamento e favorisce il dialogo con le persone su questi temi importanti. Un altro aspetto fondamentale del Lavoro Sostenibile è la promozione dell’occupabilità e della soddisfazione sul luogo di lavoro. Si cerca di creare condizioni che sostengano lo sviluppo professionale delle persone, consentendo loro di rimanere attive per tutta la vita. Si mira a garantire un equilibrio adeguato tra vita personale e lavorativa, promuovendo la soddisfazione sia per l’individuo che per l’organizzazione. La diversità, l’equità e l’inclusione sono valori centrali del Lavoro Sostenibile. Si cerca di eliminare ogni ostacolo che impedisca alle persone di accedere, permanere o crescere nel mercato del lavoro. Si creano condizioni che valorizzano il contributo individuale, garantendo equità e inclusione per tutti. Infine, il Lavoro Sostenibile si impegna a preservare le risorse per il futuro. Deve evolversi in conformità agli standard ESG (Ambientali, Sociali e di Governance), senza compromettere le possibilità delle generazioni future di essere presenti sul mercato del lavoro. Questo significa evitare lo spreco di risorse umane e ambientali, investendo nelle competenze, nell’innovazione e nelle relazioni.
